Médiation Familiale en Yvelines (78)

La médiation est ici préventive : elle agit en amont d'une rupture, pour traverser ensemble une épreuve dans le couple ou préparer l'arrivée d'un enfant.

• Surmonter une épreuve (grossesse interrompue, infidélité…)
• Préparer l'arrivée du premier enfant et se partager les rôles
• Chercher des valeurs éducatives communes et poser un cadre

Avant, pendant ou après une procédure judiciaire, pour organiser le changement :

• Annoncer la séparation aux enfants et organiser la cohabitation
• Fixer le lieu de résidence de l'enfant, les droits de visite et d'hébergement
• Organiser la vie de l'enfant (scolarité, loisirs, santé, vacances…)
• Calculer la contribution financière et négocier la pension alimentaire
• Partager les biens et réfléchir aux conséquences financières

La médiation offre le temps de réfléchir et de construire un accord pouvant être intégré dans la convention de divorce ou la négociation entre avocats.

En médiation, on apprend à former une « équipe parentale » et à communiquer sans violence malgré la séparation — dans l'intérêt de l'enfant.

• Prendre des décisions à deux et améliorer la communication
• Modifier une organisation parentale existante (résidence, contribution financière…)
• Rééquilibrer les places et retrouver la confiance mutuelle
• Apaiser la relation coparentale et protéger l'enfant du conflit

• Clarifier la ou les sources du conflit
• Identifier la place de chacun dans la famille
• Apaiser la relation en s'ouvrant à une communication cœur à cœur
• Protéger les enfants du conflit des adultes

La médiation parent(s)/ado permet une égale expression dans le respect des justes places : l'adolescent, enfant à protéger et adulte en devenir ; le parent, responsable et détenteur de l'autorité parentale.

• Exprimer ce qui est devenu insupportable au quotidien (crises, communication…)
• Identifier ce qui fait réellement conflit et retrouver un dialogue
• Trouver des solutions concrètes pour mieux vivre ensemble
• Préparer l'envol de l'adolescent vers l'autonomie

Entre transmission, loyautés et ancrage, la bonne distance entre adultes peut se travailler en espace de médiation.

• Renouer du lien familial et exprimer ses ressentis
• Réorganiser la vie de la famille lorsque l'âge d'un parent avance
• Chercher des solutions viables pour tous, organiser une succession
• Protéger les petits-enfants du conflit des adultes

Relations de voisinage, locataires / bailleurs, copropriété, malfaçons… Avec la médiation, vous choisissez de reprendre le pouvoir sur votre vie et de trouver une solution durable, en évitant une procédure judiciaire longue et coûteuse.

Le médiateur favorise le retour au dialogue et la construction d'un accord gagnant-gagnant, mutuellement acceptable.

Licenciement, mésentente entre salariés, changement de poste, harcèlement, procédure disciplinaire… Les tensions au travail génèrent stress et souffrance.

La médiation permet une régulation de ces tensions en restaurant le dialogue social et une gestion coopérative des conflits individuels ou collectifs.

Depuis le 11 mars 2015, toute demande en justice est soumise à une tentative obligatoire de résolution amiable du conflit. Par ailleurs, depuis septembre 2017, à titre expérimental dans certaines juridictions, toute personne souhaitant modifier une organisation parentale rendue par décision de justice est tenue de justifier d'une tentative de médiation familiale préalable obligatoire (TMFPO).

La médiation reste une alternative à la justice : elle ne se substitue pas à la décision du juge et n'empêche pas les justiciables d'y accéder si tel est leur souhait.

Chaque séance de médiation dure environ 2 heures. Le premier entretien de pré-médiation dure 45 mn environ. Le temps passe très vite lorsque l'on s'exprime !

Le nombre de séances varie selon la problématique et le type de médiation. Il dépasse rarement 6 séances pour la majorité des processus. La médiation agit au fil des entretiens et aussi entre les entretiens.

Lors de l'entretien de pré-médiation, nous réfléchissons ensemble aux meilleures options pour inviter l'autre personne. Il est possible de lui adresser une invitation par courrier, par e-mail ou par téléphone.

Les horaires sont flexibles et s'adaptent à vos contraintes : rendez-vous en journée, en soirée et le samedi, selon vos possibilités. La médiation en visioconférence est également possible pour les personnes éloignées géographiquement.

Oui. La présence de l'avocat aux séances est laissée au libre choix des personnes et peut être une réelle plus-value. Par son rôle d'assistance et de conseil, l'avocat peut participer à l'entretien de pré-médiation comme aux séances de médiation. Médiateurs et avocats forment alors une équipe complémentaire au service des personnes.

Oui. Les accords obtenus en médiation peuvent être rédigés à l'écrit et soumis à l'homologation du Juge aux affaires familiales. Une fois homologué, l'accord de médiation a une force exécutoire identique au jugement, garantissant les droits et devoirs de chaque signataire.

Les assurances protection juridique (habitation ou carte bancaire) ou les mutuelles prennent parfois en charge tout ou partie des frais de médiation. Certains employeurs octroient également des aides aux modes alternatifs de résolution des différends — renseignez-vous auprès d'eux.